Die Menschen in der G.I.B.

Frank Backhaus

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Seit April 2000 bin ich in der G.I.B. für den IT-Support zuständig.

Andrea Bosch

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Ausbildung zur Rechtsanwalts- und Notargehilfin sowie
zur Sekretariatsfachfrau und geprüften Sekretärin IHK

Seit Januar 1991 arbeite ich bei der G.I.B. Mein Tätigkeitsbereich umfasst die Grafische Gestaltung (z. B. das G.I.B.-Info), Koordination der Öffentlichkeitsarbeit sowie Assistenz der Abteilung "Zentrale Aufgaben".

Bernward Brink

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Bernward Brink wurde 1951 im westfälisch-ländlichen Metelen nahe der holländischen Grenze geboren und wuchs in einer Familie mit 11 Kindern auf, von denen die drei jüngsten das Abitur machen durften.
Neben englisch, französisch und niederländisch gehört daher auch plattdeutsch zu den Sprachen, in denen er sich verständlich machen kann.

Das Studium von Soziologie, Pädagogik und Psychologie an der Westf. Wilhelms Universität zu Münster beendete er als Diplompädagoge.

Nach dem Zivildienst wurde er 1980 Leiter einer Einrichtung der Erwachsenenbildung, die sich aufgrund der wachsenden Arbeitslosigkeit unter Jugendlichen verstärkt arbeitsmarktpolitischen Aufgaben zuwandte.

1988 in Bottrop zunächst für den Aufbau des Fortbildungsbereichs der G.I.B. engagiert, wurde er 1990 mit der Leitung der "Zentralen Aufgaben" und dann 1992 mit der Geschäftsführung der G.I.B. beauftragt.

Sein Faible für die Gestaltung von Arbeitsbeziehungen zwischen Menschen in Organisationen veranlasste ihn, Anfang der 90er Jahre eine weitere Qualifikation als Supervisor (DGSv) zu erwerben.

In der G.I.B. neben der konkreten Projektentwicklung die Kompetenz zu stärken, Programme des Landes (mit-) zu gestalten, unter Beteiligung der Regionen umzusetzen und einer Wirkungsmessung zu unterziehen, das ist sein wichtigstes Ziel. Dazu gehört seiner Meinung nach auch die Fortentwicklung von Instrumenten zur Qualitätssicherung im eigenen Hause.

Der Blick über die Grenzen und der Transfer innovativer Praxis der Beschäftigungsförderung aus anderen (Bundes-) Ländern liegt ihm dabei besonders am Herzen.

In seiner Freizeit kümmert er sich gerne um Projekte zur regionalen Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung im Rahmen der technischen Zusammenarbeit mit Entwicklungsländern.

Bernward Brink: "Als Münsterländer, der im Herzen des Ruhrgebiets arbeitet, habe ich erlebt, wie Strukturwandel sich manchmal kaum wahrnehmbar und quälend langsam, dann aber auch in atemraubenden Sprüngen vollziehen kann."

Detlev Brum

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Seit 1998 bei der G.I.B. beschäftigt, umfasst mein Tätigkeitsbereich im Wesentlichen:

Entwicklung, Beratung und Begleitung von Projekten im Bereich Informationstechnologien/ Multimedia und Arbeitswelt

Öffentlichkeitsarbeit zur ESF-kofinanzierten Landesarbeitsmarktpolitik

Annette Buschmann

2010-03-12T11:30:44Z

Seit dem 1. Juni 2009 bin ich bei der G.I.B. beschäftigt. Meine Hauptaufgabe ist die Onlineredaktion und Administration für das Portal "Weiterbildungsberatung in Nordrhein-Westfalen". Weitere Arbeitsgebiete sind die Organisation von Fortbildungen für Onlineberatung und die Konzeption von Wissensmanagement für die Beratung in der beruflichen Weiterbildung.

Für die Projektarbeit in der G.I.B. kann ich auf Erfahrungen als Onlineredakteurin und als Projektkoordinatorin und Beraterin in der Erwachsenenbildung zurückgreifen.

Dr. Hermann Buschmeyer

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Seit dem 01.07.2006 arbeite ich in der G.I.B. Zuvor war ich viele Jahre in der Erwachsenenbildungsforschung und als Referent/Referatsleiter in der Abteilung Weiterbildung des Landesinstituts für Schule und Weiterbildung/ab 2002 Landesinstitut für Qualifizierung NRW (LfQ) tätig. Schwerpunkte meiner Arbeit lagen in der fachlichen Begleitung des Förderwettbewerbs Innovation Weiterbildung NRW, des biografischen Lernens, der Vermittlung von Genderkompetenz.

Aktuelle Schwerpunkte in der G.I.B. sind die fachliche Begleitung des 3. Weges in der Berufsausbildung in NRW sowie die Förderung von Ausbildung.

Ulla Böcker

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Von Januar 1989 bis zum Sommer 2008 war ich in der G.I.B. in den Bereichen Existenzgründung aus der Arbeitslosigkeit, Kleingründungen und Gründungen durch Frauen tätig. Danach habe ich an der Umsetzung des Landesprogramms „Integration unternehmen!“ mitgewirkt.

Seit November 2009 arbeite ich in den Bereichen „Beschäftigtentransfer/Transfergesellschaften“ und „FlexStrat".

„Beschäftigtentransfer/Transfergesellschaften“ ist ein Projekt, welches die G.I.B. im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW umsetzt. Es verfolgt folgende Ziele:

Beratung von Unternehmen zu Instrumenten des Beschäftigtentransfers

Sicherung der Projektqualität und Steigerung der Ergebnistransparenz
Unterstützung regionaler Akteure und Begleitung der Projektträger
Inhaltliche Weiterentwicklung der Instrumente

Im Verbundprojekt „Flexible Personaleinsatzstrategien durch betriebliche Kooperationen“ (FlexStrat) bin ich als Projektkoordinatorin tätig. Das Projekt „FlexStrat“ wird vom BMBF im Rahmen des Förderschwerpunktes „Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln“ gefördert.

Gustav Bölke

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Seit 1990 Mitarbeiter der G.I.B. Derzeitige Arbeitsschwerpunkte in den Bereichen Beratung und Begleitung von Existenzgründungen aus der Arbeitslosigkeit und Kleinstgründungen. Mitarbeit an der Umsetzung des im Jahre 2002 ausgelaufenen Programms Soziale Wirtschaftsbetriebe NRW. Sonstige berufliche Erfahrungen in den Bereichen Lehre und kommunale Wirtschaftsförderung. Seit Juni 2008 begleite ich das Landesprogramm „Integration unternehmen!“.

Jochen Bösel

1000-01-04T23:00:00Z

Über die kommunale Beschäftigungsförderung habe ich Mitte der 80er Jahre meinen beruflichen Einstieg in die Arbeitspolitik gefunden. Seit 1997 arbeite ich für die G.I.B. und konnte dabei in unterschiedlichen Feldern, wie in der Trägerberatung, der zielgruppenbezogenen Arbeit und der stadtteilbezogenen Beschäftigungsförderung Erfahrungen sammeln.

Mein besonderes Interesse gilt der arbeitspolitischen Praxis in den anderen Mitgliedsstaaten der Europäischen Union, die ich bereits über viele Jahre verfolge und in die Diskussion um die Weiterentwicklung der nordrhein-westfälischen Arbeitspolitik einbringe. Erfahrungen in transnationalen und interregionalen Projekten helfen mir dabei ebenso wie ein Netzwerk kompetenter ausländischer Fachkollegen/-innen.

Die Begleitung regionaler und lokaler Akteure bei der Umsetzung des SGB II ist ein weiteres Thema, das ich in der G.I.B. bearbeite.

Als Mitarbeiter der Abteilung „Jugend und Beruf, SGB II-Umsetzung“ stehe ich für Ihre Fragen zur Arbeitspolitik in Europa, zu Europäischen Förderprogrammen für die transnationale und interregionale Kooperation und zur Umsetzung des SGB II in NRW zu Verfügung, wobei mein aktueller Schwerpunkt auf der Begleitung regionaler Aktivitäten zum Programm „JobPerspektive - § 16e SGB II“ liegt.

Lars Czommer

2011-10-26T13:11:00Z

Studium der Sozialwissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum. Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Technik (IAT). Vor meinem Wechsel zur G.I.B. Gründer und Inhaber des freiberuflich geführten Büros für sozialwissenschaftliche Arbeit mit den Arbeitsschwerpunkten: fachliche Beratung arbeitspolitischer Akteure sowie Konzeption und wissenschaftliche Begleitung von zielgruppenspezifischen Projekten und Maßnahmen der Arbeitsmarkt- und Stadterneuerungspolitik.

Seit 2011 bin ich bei der G.I.B. in der Abteilung „Wege in Arbeit“ für die Koordination und fachliche Begleitung des „IQ-Netzwerks Nordrhein-Westfalen“ zuständig.

Friedel Damberg

1000-01-04T23:00:00Z

Diplom-Pädagoge,
Supervisor (DGSv)

Leiter der Abteilung "Jugend und Beruf, SGB II-Umsetzung"

Petra Doffing

1000-01-04T23:00:00Z

Seit dem 01.01.1993 bin ich bei der G.I.B. im Bereich der Organisations- und Verwaltungsdienste tätig, dies umfasst: Textverarbeitung/Zentrale/Empfang.

Marianne Eicker-Bix

1000-01-04T23:00:00Z

Diplom-Finanzwirt,
Diplom-Betriebswirt,
Volljuristin, Rechtsanwältin

Seit 1986 bin ich in der G.I.B. beschäftigt. Meine Arbeitsschwerpunkte sind das Gemeinnützigkeitsrecht, das Zuwendungsrecht, das Vergaberecht sowie das Handels- und Gesellschaftsrecht. Außerdem beschäftige ich mich mit rechtlichen Grundsatzfragen aus anderen Rechtsgebieten, sofern sie arbeitsmarktpolitische Themen in sozialen Einrichtungen oder Unternehmen betreffen. In diesem Zusammenhang sind die "Neuorientierung im Stiftungsrecht", "Sponsoring" sowie "Privatisierungen im Sozial-Sektor" besonders zu nennen.

Neben der Beratung in rechtlichen Grundsatzfragen bin ich als Referentin bei G.I.B-Fortbildungen sowie als Autorin von rechtlichen Themen aus meinem Arbeitsbereich tätig.

Heidrun Franke

2010-05-03T13:34:23Z

Studium der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik/Sozialarbeit an der Hochschule Vechta.

Seit Mai 2010 bin ich bei der G.I.B. beschäftigt. Mein Aufgabengebiet umfasst die fachliche Begleitung der Initiative ILJA (Integration lernbehinderter Jugendlicher in Ausbildung), Ein-Topf und BUS (Betrieb und Schule).

Kerstin Gebauer

1000-01-04T23:00:00Z

Diplom-Sozialpädagogin, Industriekauffrau,
gruppendynamische Zusatzausbildung (DAGG)

Seit 1996 bei der G.I.B. tätig. Die derzeitigen Arbeitsschwerpunkte sind

* Beratung der arbeitsmarktpolitischen Akteure in verschiedenen Arbeitsmarktregionen des Landes NRW, Unterstützung des Zielvereinbarungsprozesses bei der Umsetzung der ESF-kofinanzierten Landesarbeitsmarktpolitik in NRW.
* Ansprechpartnerin zur Einrichtung von JobCentern in NRW (gemeinsame Anlaufstellen von Arbeits- und Sozialämtern)
* Begleitangebot (Erfahrungsaustausch, Fortbildungen) zur ESF-geförderten Arbeitslosenberatung (Arbeitslosenberatungsstellen/-zentren)